Notre raison d'être

Nous œuvrons pour une gastronomie fruitée, créatrice de liens et qui prend soin du Vivant.

Une raison d’être partagée par toute l’entreprise

Cette raison d’être positionne Les vergers Boiron dans leur secteur d’activité, celui de la gastronomie, et projette l’ambition de l’entreprise. Si le fruit est au cœur de notre activité, il est primordial pour nous d’accompagner celles et ceux qui se mobilisent chaque jour pour préserver notre bien commun.

« Cette mission, telle une boussole, guide chacune de nos actions. Ensemble, continuons à écrire cette belle histoire et à faire rayonner nos valeurs ».

Alain Boiron, Président

Les vergers Boiron,
une société à mission

En 2024, nous décidons d’inscrire notre raison d’être au sein de nos statuts et devenons Société à Mission. Certes, ce n’est que le début du chemin, mais quoi de plus enthousiasmant que de se sentir contributeur d’une activité porteuse de sens !

« Devenir société à mission, c’est engager le développement de l’entreprise en conscience des enjeux qui nous lient au monde agricole et au vivant au sens large. Ce ne sont pas que des mots : Ancrer cette responsabilité dans nos statuts nous engage et ce sont tous les acteurs de notre écosystème que nous devons mobiliser autour de notre mission pour coconstruire des feuilles de route sincères et ambitieuses et ainsi traduire les intentions en actions ».

Christine Sarzier, Directrice filières et engagement durable

Devenir Société à mission, qu’est ce que cela signifie ?

Une raison d’être et des objectifs inscrits au cœur des statuts de l’entreprise

La mission se compose d’une raison d’être et d’objectifs statutaires adressant nos enjeux sociaux et environnementaux. Nous en avons défini 4, qui représentent des leviers essentiels pour accomplir notre raison d’être :

Co-construire des filières fruits pérennes, qui prennent soin des Hommes et de la Nature
Agir pour le climat et l’environnement sur l’ensemble de notre chaine de valeur
Développer et accompagner une offre qui allie sensorialité, naturalité et responsabilité
Mobiliser et inspirer un écosystème permettant à chacun de se réaliser et grandir en confiance

Pour réaliser notre mission, chacun de ses piliers a été traduit en objectif opérationnel et est mesuré avec des indicateurs de suivi.

Un comité engagé à nos côtés

Le comité de mission est dédié au suivi de la réalisation de la mission. Il se compose de parties intéressées internes et externes (fournisseurs, chercheurs, industriels, clients, partenaires, etc.) qui se réunissent 2 à 3 fois par an et rédigent un rapport annuel de mission. Au quotidien, ce comité est un véritable moteur dans notre engagement. Il n’hésite pas à nous challenger sur l’orientation et la cohérence de nos objectifs, avec, toujours, beaucoup de bienveillance et de pertinence.

Un OTI mobilisé pour vérifier la réalisation de notre mission

Un Organisme Tiers Indépendant (OTI) vérifie l’exécution des objectifs sociaux et environnementaux 18 mois après changement des statuts (1^er contrôle) puis tous les 24 mois. L’avis est publié sur le site de la société. En cas de non-respect des dispositions ci-dessus ou si l’avis de l’OTI conclut que les objectifs ne sont respectés, le statut de société à mission peut être révoqué.