Nuestra razón de ser
Trabajamos a favor de una gastronomía frutal creadora de vínculos y respetuosa con el mundo vivo.
Una razón de ser compartida por toda la empresa.
Esta razón de ser posiciona favorablemente a Les vergers Boiron en nuestro sector de actividad, el de la gastronomía, y transmite la ambición de la empresa. Si bien la fruta es el corazón de nuestro negocio, nos parece vital apoyar a quienes trabajan cada día para preservar nuestro patrimonio común.
«Esta misión es como una brújula que guía todas nuestras acciones. Juntos, seguiremos escribiendo esta hermosa historia y compartiendo nuestros valores»
Alain Boiron, presidente
Les vergers Boiron, una "société à mission" (empresa con misión)
En 2024, decidimos inscribir nuestra razón de ser en nuestros estatutos y nos convertimos en una «société à mission» (empresa con misión). Sabemos que esto es sólo el principio, pero ¿hay algo más emocionante que sentir que estamos contribuyendo a una actividad significativa?
«Convertirse en una empresa con misión significa comprometer el desarrollo de la empresa con plena conciencia de los retos que nos unen al mundo agrícola y, en un sentido más amplio, con el mundo vivo. No son solo palabras: integrar esta responsabilidad en nuestros estatutos es un compromiso para nosotros, por lo que debemos movilizar a todos los actores de nuestro ecosistema en torno a nuestra misión para construir juntos hojas de ruta sinceras y ambiciosas que traduzcan nuestras intenciones en acciones».
Christine Sarzier, directora de Cadenas de Suministro y Compromiso Sostenible
¿Qué significa convertirse en una "société à mission" (empresa con misión)?
Una misión inscrita en los estatutos de Les vergers Boiron.
La misión se compone de una razón de ser y de objetivos estatutarios que abordan nuestros retos sociales y medioambientales. Hemos definido 4 de ellos, que representan los motores esenciales para cumplir nuestra razón de ser:
- Coconstruir cadenas de suministro de fruta sostenibles que cuiden de las personas y la naturaleza.
- Actuar en favor del clima y del medio ambiente en toda nuestra cadena de valor.
- Desarrollar y apoyar una oferta de productos que combinen sensorialidad, naturalidad y responsabilidad.
- Movilizar e inspirar a un ecosistema que permita a todos realizarse y crecer con confianza.
Para cumplir nuestra misión, cada uno de estos pilares se ha traducido en un objetivo operativo y se cuantifica mediante indicadores de seguimiento.
Un comité comprometido con una misión común.
El comité de misión se dedica a supervisar el progreso de la misión. Está formado por partes interesadas, tanto internas como externas (proveedores, investigadores, industriales, clientes, socios, etc.), que se reúnen dos o tres veces al año y redactan un informe de misión anual. Este comité es un verdadero motor de nuestro compromiso diario, que no duda en cuestionar la orientación y coherencia de nuestros objetivos, siempre con mucha benevolencia y pertinencia.
Una OIT movilizada para supervisar el cumplimiento de nuestros objetivos.
Una Organización Independiente de Terceros (OIT) verifica el cumplimiento de nuestros objetivos sociales y medioambientales. La primera auditoría se realiza a los 18 meses de la modificación de los estatutos y después cada 24 meses. El anuncio se publica en el sitio web de la empresa. En caso de incumplimiento de las disposiciones anteriores, o si la OIT concluye que no se están cumpliendo los objetivos, se podrá revocar el estatus de «société à mission» (empresa con misión).
