Les vergers Boiron
Recrutement - Les vergers Boiron

Offre d'emploi

Responsable Marketing produits H/F

Durée

CDI

Lieu

CHÂTEAUNEUF-SUR-ISÈRE

Salaire

53K à 60K

Date

Juin 2025

Étude

Bac +5

Le/la Responsable Marketing Produit est garant(e) :

De l’expertise marketing produit des catégories de produits de son périmètre, en s’appuyant sur les données et études marketing disponibles ou à engager auprès du/de la Responsable Etudes & Veille.

De la recommandation et de l’exécution de la stratégie de l’offre produit dans son périmètre et notamment du pilotage du portefeuille de projets d’innovations afférents, en coordination avec le/la Responsable Recherche et Développement et son équipe.

De développer une offre produit responsable en lien avec le statut d’entreprise à mission de Boiron Frères, en pilotant des projets d’innovation produit s’inscrivant dans cet objectif et de rénovation de l’offre existante pour la rendre plus respectueuse de l’environnement et des Hommes.

De la rentabilité des projets d’innovation et rénovation produits qu’il/elle recommande – reco pricing cible et P&L cible.

De la gestion du cycle de vie des produits sur son périmètre : conception, élaboration et lancement des innovations et des évolutions produits (rénovations et arrêts), dans son périmètre et selon les objectifs, en coordination avec l’équipe R&D, et en s’assurant de la préparation des plans d’actions dédiés avec les services ou prestataires concernés.

De l’information et de l’animation de tous les acteurs internes/externes associés à son activité.

Du respect et de l’application des réglementations, budgets et processus internes/externes dans sa sphère de responsabilité.

Le/la Responsable Marketing Produit est chargé(e) d’animer toute l’entreprise sur ces enjeux.

Il/elle en assure le bon fonctionnement et l’amélioration en se montrant force de proposition.

RESPONSABILITES :

Plus particulièrement et sans que cela ne soit exhaustif, le/la Responsable Marketing Produit développe et transmets l’expertise marketing Produit des catégories produit de son périmètre :

Avec la contribution de son équipe de Chefs(fes) de produits et chargé de projets Packading et produits qu’il/elle encadre et anime, il/elle :

  • Assure et entretien le développement d’une expertise en marketing produit de ses marchés, notamment la connaissance approfondie des forces en présence, des insights utilisateurs et des environnements associés.
  • Propose les recherches marketing et études de marché à mener, rédige les briefs et participe au suivi de leur exécution et à la rédaction des conclusions en lien avec le/la Responsable Etudes & Veille.
  • Analyse les données internes/externes et formule des recommandations sur la stratégie de l’offre produit selon les attendus et plans définis.
  • Assure la prise en compte de cette expertise au bon niveau, dans les processus prévus, et par les publics visés, selon les objectifs ou besoins.
  • Participe à la veille -concurrentielle notamment, aux analyses et réflexions selon les objectifs et besoins de l’entreprise.

Participe à la réflexion pour la définition de la stratégie de l’offre :

  • Réalise l’analyse et le bilan des marchés et des performances de l’offre Les vergers Boiron avec le support du/de la Responsable Etudes & Veille, de son équipe de Chefs de produits et des équipes commerciales.
  • Participe à la réflexion et à l’élaboration de la stratégie innovation produit et recommande des plans d’actions pour porter les projets autour de l’offre produit.
  • Recommande les ressources, moyens et plannings nécessaires à l’atteinte des objectifs définis.

Pilote l’exécution de la stratégie et des plans de développement et gestion de l’offre produit dans son périmètre :

  • Coordonne et assure la bonne exécution des plans de développement et gestion de l’offre produit.
  • Elabore les nouveaux concepts et leur business plan associés selon la stratégie et les processus définis, en cohérence avec les besoins marchés et la politique de Marque.
  • Définit le pricing cible des innovations à développer et le niveau de rentabilité à viser, en lien avec le service Commerciale et le service Stratégie et Valeurs.
  • Etablit, gère et communique les briefs marketing (briefs développement R&D produit et briefs packaging) liés aux innovations et/ou aux évolutions de l’offre au service des utilisateurs.
  • Pilote le portefeuille de projets d’innovations et rénovations produits de son périmètre, en étroite coordination avec le Responsable Recherche et Développement, et assure leur gestion avec les Chefs de projets R&D assignés à chaque projet jusqu’à leur mise à disposition commerciale, conformément aux objectifs et processus définis.
  • Supervise le développement des emballages et étiquetages mené par le/la chargée de projets Packaging et produits et les Chef(fes) de produit produit qu’il/elle encadre, dans le cadre des différents projets de développements d’innovations, d’évolution de la charte packaging ou de mises en conformité règlementaires.
  • S’assure de la conception et de la mise en œuvre des plans d’actions et outils dédiés par les services concernés ou prestataires, selon les objectifs et processus définis. Dans ce cadre anime le CODEP et le Comité Innovation Produit.
  • Propose des recommandations et assure la gestion du cycle de vie (innovations, rénovations, arrêts) des produits existants ou à venir en collaboration avec les autres services.

Conduit ou participe aux processus internes et aux enjeux transversaux :

  • Etablit et communique un reporting régulier de son activité à sa hiérarchie.
  • Gère son enveloppe budgétaire selon le cadre et les processus prévus.
  • Prend part aux projets de l’entreprise, en tant de Chef de projet ou contributeur/trice.
  • Participe à l’établissement des prévisions de ventes sur les projets d’innovation et aux processus de gestion de l’offre en interne.
  • Coordonne le travail de développement de l’offre produit (co-piloté avec la R&D) et coordonne avec son équipe Marketing produit le développement des argumentations produit destinées aux équipes Marketing & Communication (MARCOM) et/ou Marketing local dans les BUs pour développer des outils de ventes, de communication et d’activation produits.
  • Anime, forme et informe les interlocuteurs internes / externes selon les enjeux, de manière efficace et régulière.
  • Recommande et participe à l’amélioration continue des activités du service Marketing produit et de l’entreprise.

Encadre une équipe de Chefs de produits et chargé de projets Packaging et Produit :

  • Impulse une dynamique d’équipe, une coordination entre les collaborateurs(trices) de l’équipe, en veillant à une harmonisation des pratiques
  • Accompagne les collaborateurs(trices) de son équipe pour les faire monter en compétences sur les sujets en lien avec leurs périmètres et en fonction de leur niveau de séniorité et de besoins
  • Fixe les objectifs individuels des membres de son équipe et les évalue dans le cadre du cycle de la performance

Ecole de commerce ou assimilé, niveau Bac+4 ou +5.

  • Idéalement spécialisation en marketing avec une première expérience sur un poste similaire
  • Expérience probante en marketing stratégique et en développement produit, idéalement au sein d’une entreprise structurante.
  • Expérience en gestion de projet.
  • Le passage en service études (annonceur) ou en institut peut-être un plus.

Maîtrise des concepts fondamentaux et des méthodes du marketing stratégique.

  • Gestion des études de marché
  • Elaboration de concepts marketing produits
  • Construction de plans de développement marketing et de business plan
  • Pilotage de processus de développement produit et de la gestion de projet
  • Rédaction briefs et gestion de compétition agences.
  • Gestion agences marketing, connaissance de la chaîne graphique et du design produit
  • Compétences en gestion d’équipe ou managériales.
  • Maîtrise de l’anglais professionnel
  • Maîtrise l’environnement bureautique dont MS OFFICE
  • Echange avec Opérationnels, RH
  • Test psychométrique
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Candidature

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Les valeurs de l'entreprise

Esprit d’équipe : nous progressons ensemble, nous nous soutenons mutuellement pour atteindre des objectifs communs qui suscitent fierté et enthousiasme

Progrès : je suis ouvert aux nouvelles idées et méthodes de travail, je m’adapte de manière constructive, je suis acteur du changement.

Respect : je tiens mes engagements dans les délais impartis, je prends en compte ceux de mes collègues dans un climat de confiance mutuelle.

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